Participer à la gestion de l’entreprise
Des pratiques de participation des travailleurs à la prise de décision et à la gestion sont développées dans beaucoup d’entreprises d'économie sociale. Ces pratiques ont un intérêt évident pour l’entreprise et pour les travailleurs. Elles ne vont cependant pas de soi et posent beaucoup de questions : Comment mettre en oeuvre cette participation ? Comment développer l’intérêt et faire participer des travailleurs qui n’en ont pas l’habitude ? Comment prendre en compte les contributions de chacun ? Peut-il y avoir une participation à la gestion sans une prise de part financière dans l’entreprise ? Etc.